Una revolución como esta siempre busca nuevos ‘players’
para llevarla a cabo…
Somos un ecosistema global con el firme propósito de conectar personas y organizaciones para juntos hacer del talento el motor de la transformación que nuestra sociedad afronta en la próxima década.
Creemos firmemente que solo despertando y aprovechando el talento que todos y cada uno de nosotros tenemos, podremos ser capaces de afrontar los enormes retos y aprovechar las aún mayores oportunidades que el futuro nos depara.
Para activar nuestra causa, cada año impulsamos iniciativas que nos permiten generar una mayor sensibilidad y mejor consciencia del papel que nuestro talento puede y debe jugar.
Trabajamos mano a mano con decenas de empresas y miles de personas en proyectos que nos permiten contribuir a desarrollar su talento. Es así como, de verdad, conseguimos terminar de materializar nuestro compromiso con humanizar nuestra sociedad.
Eso es lo que somos, lo que nos une y a lo que podrás sumarte.
FIRST THINGS FIRST:
LAS PERSONAS
ELLOS DICEN RETO,
NOSOTROS SOLUCIÓN
TALENTO
MADE IN TRIVU
#BPPB: BUENAS PERSONAS,
PROFESIONALES BRILLANTES
Tal vez ya sepas de nosotros, pero por si acaso aquí puedes conocer más sobre TRIVU.
TRIVU es un ecosistema de talento compuesto por personas y organizaciones que tienen el propósito de impulsar la transformación humana que el mundo necesita.
No tenemos límites. Generamos soluciones que buscan mejorar la vida de las personas y el funcionamiento de las organizaciones a través del talento. Realizamos análisis de la situación de las personas y la organización, propuesta de valor al talento, eventos, branding y comunicación estratégica, formación y entrenamiento, generación de comunidades o atracción de talento y employer branding, entre otras muchísimas cosas.
Somos multidisciplinares. Las personas que trabajamos en TRIVU tenemos formación y experiencia muy diversa, es parte de nuestro ADN. Nuestro equipo se compone de perfiles que van desde la comunicación al diseño, pasando por medios digitales, relaciones públicas, psicología, periodismo, publicidad o derecho.
El primer contacto lo realizarás a través de un cuestionario con varias preguntas clave para el puesto concreto, además de la petición de la información necesaria (CVs, portfolios, etc.). Con esta información haremos un primer draft con el que comenzaremos la ronda de entrevistas culturales en las que valoramos el match de intereses, valores y otros aspectos fundamentales, tanto para ti como para TRIVU, a la hora de decidir si continuamos con el proceso. A partir de aquí, cada rol requiere distintas cuestiones, aunque el último paso siempre será una prueba profesional que deberá ser presentada a las personas responsables de ese área.
Más allá de la formación y la experiencia, que no dejan de ser relevantes, para nosotros es importante la mentalidad, actitud, forma de relacionarte y comunicarte, tu visión del mundo y las personas, además de las habilidades clave para nuestra actividad.
Todas las dudas deben ser consultadas a través de work@wearetrivu.com.
Tratamos de que sea lo más breve (pero también exhaustivo) posible, suelen durar entre 2 y 4 semanas.
Mantenemos una comunicación constante sobre las novedades del proceso, nunca avanzaremos sin que lo sepas ni te haremos ghosting. Además, siempre puedes preguntarnos lo que necesites en work@wearetrivu.com
En TRIVU es esencial que tengas una buena bienvenida, y no solo el primer día, si no las primeras semanas y meses. Los comienzos siempre son intensos, pero apasionantes. Conocerás a la persona que lidera tu área, al equipo al completo, todos los aspectos legales y financieros necesarios, además de recibir tu ordenador y accesos virtuales y a la oficina. También tendrás una formación respecto a nuestro propósito y valores, la cultura y la convivencia, proyectos importantes… No te vas a aburrir. Además, desde el primer día sabrás qué se espera de ti y recibirás (y se te pedirá) feedback contínuamente para que tu incorporación sea lo más rápida y fácil posible, lo que queremos es que disfrutes y crezcas con TRIVU.
Mucho aprendizaje sobre qué se hace y el propósito de las soluciones que creamos, cómo funciona todo, quién es quién, quién hace qué, con quién trabajamos, cómo son nuestras experiencias, descubrir tu propio territorio, aportar ideas nuevas…
Literalmente, cada día es diferente.
Puedes trabajar en remoto, excepto en casos puntuales. Estos casos se refieren a que un proyecto en determinados momentos requiere presencialidad, además de que una vez al mes nos reunimos todo el equipo en Madrid en nuestro TRIVU Day para trabajar la convivencia y la cultura del equipo.
Tendrás un ordenador portátil junto con los accesos a todas las herramientas digitales que utilizamos.
Nuestra oficina se sitúa en Calle Gran Vía, 62, 8º, izquierda, en Madrid. Te daremos unas claves de acceso con las que podrás ir cuando quieras.
TRIVU es un entorno seguro donde queremos que cada persona sea ella misma, primando la empatía, el respeto y la honestidad.
25 días, además del día de tu cumpleaños y un día adicional por cada año trabajado (hasta un máximo de 4).
Tenemos una parte variable del salario cuyas condiciones son especificadas individualmente en una carta formal.
No tenemos un plan de carrera estipulado, pero trabajamos continuamente en el desarrollo del equipo en su conjunto y de todas las personas individualmente a través de un PDI (programas de desarrollo individual) basados en la evaluación de competencias y del rendimiento.